第1　求　　人

　1　本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申し込についてもこれを受理します。

　　　ただし、その申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件に比べて著しく不適当である場合には受理しません。

　2　求人の申し込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて所定の求人票によりお申し込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差支えありません。

　3　求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、該当明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

　4　求人受付の際には、受付手数料を別紙の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は紹介の成否にかかわらずお返し致しません。

第2　求　　職

　1　本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。

　　　ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

　2　求職申し込みは、本人が直接来所されて所定の求職票によりお申し込みください。

　3　常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申し込みの手続きを省略致します。

第3　紹　　介

　1　求職の方には、職業安定第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるように極力お世話致します。

　2　求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。

　3　紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときには、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

　4　求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

　5　いったん求人、求職の申し込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

　6　本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求職者に紹介をいたしません。

　7　就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4　その他

　1　本所は、職業安定機関及びその他職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応します。

　2　雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。

　　　また、紹介されたにもかかわらず雇用関係が成立しなかったときにも、同様報告してください。

　3　本所は求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき適正に取り扱います。

　4　本所は、求職者又は求人者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合員であること等を理由として差別的な扱いは一切しません。

　5　本所の取扱い職種の範囲等は全職種（国内）です。

　6　職業紹介に係る求人者、求職者からの苦情等の申し出があった場合には、迅速、適切に対応します。なお苦情処理責任者は吉永 哲治です。

　6　本所の業務の運営に関する規定は以上の通りでありますが、本所での業務は、すべて職業安定法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022 年　3　月　1　日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　安藤 茂美